Offre d’emploi – Nouveau poste!
Chargé.e de projet pour le programme “Soutien au développement des habiletés relationnelles des jeunes LGBTQ+ neuroatypiques par AlterHéros” de Neuro/Diversités
- Emploi contractuel à temps partiel financé par le Secrétariat à la condition féminine.
- Type d’emploi : contractuel (900 heures sur 2 ans à répartir selon les phases du projet)
- Durée de l’emploi : 2 ans
- Lieu de travail : Nos locaux sont situés dans le Village, à Montréal, au coin des rues
Atateken et de Maisonneuve. - Salaire : 20$/H
- Possibilité de travailler à distance
- Horaire de travail flexible
À PROPOS DE NOUS
AlterHéros est un organisme communautaire à but non lucratif dont le siège social est à
Montréal. La mission d’AlterHéros est de favoriser l’épanouissement des individus par rapport à
leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur expression de genre et leur sexualité. Si
nos services sont principalement axés vers les jeunes de 14 à 30 ans et développés pour
elleux, ils sont tout de même offerts à l’ensemble de la population. Neuro/Diversités est un
programme d’AlterHéros qui permet à des jeunes neurodivergent.e.s de 14 à 30 ans de mettre en
lumière leurs besoins et points de vue en ce qui concerne, entre autres, l’éducation à la
sexualité, la prévention des agressions sexuelles, et la création d’espaces sécuritaires ainsi que
l’ouverture à la diversité sexuelle, à la pluralité des genres et à la neurodiversité.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Première année:
● Mettre en place un budget et le maintenir en collaboration de la direction
générale;
● Assurer la communication et la coordination avec le Secrétariat à la condition
féminine;
● Maintenir des contacts avec différents organismes qui offrent des services en
corrélation avec la neurodiversité;
● Assurer la planification, la coordination et l’animation de 6 ateliers sur des enjeux
spécifiques à la communauté LGBTQ+ neurodiverse en lien avec les violences
relationnelles, en collaboration avec le programme Neuro/Diversités et le comité
Neuro/Diversités pour la coordination;
● Planifier et coordonner des consultations, à Montréal et à Québec, avec des
jeunes neuroatypiques sur des enjeux spécifiques concernants les violences
relationnelles;
● Rédiger un rapport et faire un recensement des consultations.
Deuxième année:
● Coordonner et rédiger un guide d’intervention, une trousse d’animation et
d’intervention ainsi qu’une formation pour les intervenant.e.s;
● Recruter et coordonner une équipe de conception et de design pour la trousse et
le guide, en collaboration avec le comité Neuro/Diversités d’AlterHéros et et le Conseil
d’administration;
● Coordonner l’impression et la distribution de la trousse;
● Organiser et coordonner la soirée de lancement de la trousse, en collaboration
avec la direction générale;
● Rédiger le rapport de projet à soumettre au Secrétariat de à la condition
féminine.
EXIGENCES
Chez AlterHéros, nous reconnaissons la valeur de l’expérience vécue ainsi que du travail
rémunéré et non rémunéré. Nous encourageons les candidat.e.s qui répondent à la plupart
ou à la totalité des qualifications suivantes à poser leur candidature :
● Posséder d’excellentes connaissances des enjeux liés à la neurodiversité et aux réalités
des jeunes neuroatypiques;
● Posséder d’excellentes connaissances des enjeux liés aux réalités LGBTQIA2S+ et à la
santé sexuelle;
● Posséder une expérience significative en intervention auprès de personnes ou de
groupes de personnes marginalisées;
● Être à jour sur les différents systèmes d’oppressions sociaux et politiques;
● Être à jour sur des sujets tel que ; les violences sexuelles, l’intimidation, la violence dans
les relations interpersonnelles et amoureuses;
● Être disponible à travailler selon un horaire variable;
● Bonne maîtrise de la langue française à l’écrit.
POUR POSTULER
Si vous souhaitez poser votre candidature, veuillez faire parvenir votre C.V. et une lettre
de présentation à l’intention de : Henri-June Pilote à dg@alterheros.com
La date limite pour remettre votre candidature est le 25 mai 2020 . Les candidatures
incomplètes ne seront pas retenues. Seules les personnes sélectionnées seront contactées afin
d’être convoquées en entrevue. En cas de question et pour toute question d’accessibilité par
rapport aux processus d’embauche, vous pouvez communiquer avec Henri-June Pilote, directeur
général d’AlterHéros : dg@alterheros.com
Il est primordial pour l’organisme que le programme Neuro/Diversités soit pris en charge par des
personnes LGBTQ+ neurodivergentes pour des personnes LGBTQ+ neuroatypiques. Nous
favorisons donc les candidatures des personnes LGBTQ+ neurodivergentes.
Veuillez notez que l’organisme priorise l’embauche de personnes LGBTQIA2S+ et
traditionnellement marginalisées, dont les personnes NAC (Noires, Autochtones et de couleur)
et les personnes en situation de handicap.
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